ТРЕНИНГ для руководителей гражданских объединений „СЕКРЕТНЫЙ ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ 2.0» 

ТРЕНИНГ для руководителей гражданских объединений „СЕКРЕТНЫЙ ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ 2.0» 

…Пролог

«…..Элементы — четыре камня с элементальной символикой и некая статуя-саркофаг, предназначенные для борьбы с Абсолютным Злом, возникающим раз в 5000 лет в Земном секторе галактики, о котором известно одно: если не успеть одолеть Абсолютное Зло, Свет станет Тьмой, а Жизнь станет Смертью (одна из планет, на которой есть жизнь) навечно…»

Х/ф «Пятый элемент»

…

Основной сюжет

Наше время, 2022 год. Галактика Млечный Путь, Солнечная система, планета Земля, сектор – Эстония (Таллинн). Продолжается Война Света и Тьмы.

Люди-нкошники борются на стороне Света и пытаются спасти планету Земля (учреждают некоммерческие организации, помогают нуждающимся, привлекают единомышленников, творят добрые дела на волонтёрской основе, меняют мир к лучшему). Но, несмотря на имеющееся оружие и сильное желание справиться с Тьмой, людям-нкошникам не хватает умений и не достаёт навыков.

Воины Света – Евгения Рыбакова и Никита Грознов —  готовы передать священные знания, секретные пять Элементов, в основе которых лежит учение великого Стивена Кови.

Каждый Элемент имеет своё значение и является чрезвычайно мощным даже по отдельности, но истинную силу можно приобрести только соединив их воедино!

К тайне секретного кода пяти Элементов – философии эффективности —  допустят только Избранных (людей-нкошников). Обязательное условие – знания могут быть приняты только в сотворчестве с другими Избранными, и для этого есть только 3 дня.

ТРЕНИНГ для руководителей гражданских объединений „СЕКРЕТНЫЙ ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ 2.0» / II модуль
Даты проведения —   26—28 августа  2022 года
Рабочий язык — русский
Место проведения — Oxforell Puhkekeskus

• Вы прошли огромное количество обучений по руководству командой, о методах влияния и привлечения людей, о том, как правильно рассказывать о своей организации, вести переговоры, планировать финансы и многое другое, но Вам не хватает цемента, который бы закреплял все эти умения, не хватает плодородной почвы, в которую эти методы могли бы пустить корни, чтобы стать нашим продолжением, а не чем-то чужеродным и искусственным?
• Вы окружены активными единомышленниками, но всё чаще понимаете, что на самом деле не можете быть уверены на 100%, что всё будет сделано качественно и с душой? И в который раз делаете всё самостоятельно…
• Вы умеете прекрасно планировать и без помощи других и знаете 8 разных способов управления временем! … Но каждый день приходится переносить с десяток невыполненных заданий на завтра… потом с десяток снова на завтра… и опять на завтра…
• Вам некогда уставать, так как Великие дела ждут свершений! И Вы не устаёте месяцами, а возможно и годами — Великие дела не кончаются! Кончаетесь потихонечку Вы…

МЫ ПОДЕЛИМСЯ С ВАМИ СЕКРЕТНЫМИ ЭЛЕМЕНТАМИ, которые помогут :

1. переосмыслить свою деятельность и увидеть её новый смысл
2. выделить основные маяки движения
3. достичь эффективности
4. подчеркнуть радость от активности
5. приобрести спокойствие и мудрость
6. прийти к совместному осознанию
7. обсудить самое важное

Данный тренинг постороен на книге «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови. Это тренинг о качествах, которые должны быть у людей, стремящихся к успеху. Это тренинг о гармоничном развитии человека, о поиске смысла жизни и реакции на обстоятельства. Стивен Кови изучил огромное количество литературы по лидерству, успеху, проанализировал жизнь многих великих людей и пришел к выводу, что основой долгосрочного успеха и подлинной самореализации любого человека является верность некоторым основополагающим принципам, вечным истинам, которые верны в любой ситуации и при любых обстоятельствах. Большое влияние на Стивена Кови оказал Виктор Франкл, автор книги «Сказать жизни „Да“: Психолог в концлагере». Основа философии Кови заключается в том, что человек всегда волен выбирать, как реагировать на ту или иную ситуацию. Даже в самом безвыходном положении, в ситуации крайней несвободы (как например в тюрьме) у человека всегда остается свобода действовать так или иначе, тем самым показывая, что человек — не робот, не марионетка ситуации, а активный творец своей судьбы. В жизни часто возникают ситуации, когда человеку кажется, что у него нет выхода, что он в ловушке, в цейтноте, в долгах. В таких ситуациях позитивный подход Кови может оказаться весьма кстати.

Целевая группа: руководители НКО (действующих как минимум 1,5 года), члены правления и члены объединения, кто замотивирован и ощущает потребность в развитии организации и/или у кого есть желание получить новые знания и навыки в проведении анализа организации и выявлению потребностей в развитии. От каждой организации может принять участие от 1 до 3 человек. Предпочтение будет отдаваться организациям, которые принимали участие в I модуле.

Методы: неформальные методы обучения

Программа тренинга

26.08.2022, пятница «Общественная победа»

• принципы межличностного лидерства
• эмоциональный банковский счёт
• парадигмы взаимодействия между людьми

27.08.2022, суббота «Общественная победа»

• принципы межличностного лидерства
• принцип эмпатического общения
• принцип синергии

28.08.2022, воскресенье «Личностное развитие»

• принципы межличностного лидерства
• принцип сбалансированного самообновления

Тренер Евгения Рыбакова (Таллинн, Эстония)

Евгения – автор идеи программы «Секретный 5 элемент» и руководитель пилотных проектов 2018-2020. Имеет 18-летний тренерский опыт работы, из них 11 лет — в Харьюском Центре развития и предпринимательства. Долгие годы она консультировала некоммерческие организации, и теперь является консультантом по предпринимательству.

Евгения использует в своей работе с людьми различные методы коучинга, основываясь на принципах обучения через опыт. Ее специализация: экологичность организаций, оценка воздействия, управление проектами, управление финансами, стратегическое планирование, развитие организаций, командная работа, развитие руководителей и т. д.

Тренер Никита Грознов (Таллинн, Эстония)

Никита является заместителем старейшины района Кесклинн, советником Академии внутренней защиты (Sissekaitseakadeemia), а также  основателем и директором НКО Lifeskills. Он имеет степень магистра по социальным наукам (поведение организации). У него есть опыт управления командами (до 42 человек) и более 10 лет опыта в государственном секторе. Никита регулярно проводит тренинга и обучения, основными темами которых являются работа в команде, управление кризисными ситуациями, культура организации и т. д. Активно использует неформальные методы обучения, особенно симуляции.

Необходима предварительная регистрация: https://forms.gle/5GZVZYc7JnpkWzbW9

Стоимость участия в тренинге (24 ак.ч):

• 80 евро (включает питание, проживание с ночевкой)

NB!Ссылку для осуществления оплаты (через Fienta) получите на свой адрес эл.почты после утверждения вашей кандидатуры.

Для получения более подробной информации позвоните по номеру 56831323, Анна Хейнсоо или пишите: info[ät]heak.ee

NB! Количество мест ограничено!

Тренинг проводится при совместном финансировании Таллиннской программы Гражданский мир и ЦУ Гражданского Общества в рамках  Программы развития для руководителей НКО